鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人 |
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吉安市鼎杰金屬制品有限責(zé)任公司 |
| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)：1、組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計劃、總結(jié)，主持召開生產(chǎn)計劃會議，協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理工作； 3、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況，有效協(xié)調(diào)技術(shù)、采購、倉庫等部門，并對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督，確保生產(chǎn)平穩(wěn)有序； 4、合理配置人員、材料、設(shè)備等要素，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，完成成本控制目標(biāo)； 5、對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全程控制，掌握生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題； 6、組織生產(chǎn)安全教育工作，排查生產(chǎn)過程安全隱患，并及時處理； 7、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)； 8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)； 9、確定加工廠組織架構(gòu)及人員定崗的確定； 10、負(fù)責(zé)人才引進(jìn)及競爭機制的導(dǎo)入，進(jìn)廠人員和解聘人員的決策； 11、負(fù)責(zé)加工廠工資分配方案的制訂和實施； 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、熟練掌握鋼結(jié)構(gòu)加工的全套工藝、生產(chǎn)流程和技術(shù)要求，熟悉型材加工的操作流程，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗； 2、具有高度的責(zé)任心，較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力，較好的大局觀和團隊合作精神； 3、同等職位管理經(jīng)驗3年以上，鋼材加工行業(yè)生產(chǎn)車間工作經(jīng)驗5年以上； 4、大型鋼結(jié)構(gòu)公司擔(dān)任車間經(jīng)理，生產(chǎn)廠長，主管優(yōu)先。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 機械/建筑/設(shè)計等相關(guān)專業(yè) | 工作經(jīng)驗： | 10年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 吉安市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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