行政主管 |
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西藏飛虹鋼結(jié)構(gòu)有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】1、協(xié)助制訂公司年度工作計劃，督促各部門制訂計劃分解方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織檢查落實。 2、計劃管理。探索計劃與總結(jié)工作方法，制作相關(guān)檢查與執(zhí)行的工作工具。 3、制訂、修訂部門層級的管理制度，對各部門提交的規(guī)章制度草案進(jìn)行審核、指導(dǎo)和標(biāo)準(zhǔn)化把關(guān)，統(tǒng)一編號和格式，予以發(fā)布實施。 4、制訂公司行政相關(guān)的工作流程，審核修訂專項工作流程。 5、執(zhí)行集團的授權(quán)管理體系，進(jìn)行檢查、督促并提出修正意見 6、定期組織進(jìn)行工作制度、流程檢查。 7、對制度、流程的實施、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和糾正，針對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，并提出解決意見。 8、結(jié)合相關(guān)管理部門，重新修訂完善制度流程。 9、建立可行的會議管理制度，提升總經(jīng)理辦公會、部門會議、專題會議效率，提升會議決議的執(zhí)行力。 10、完善會務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高會議服務(wù)質(zhì)量，提高大型會議的運營能力。 11、保障工作溝通平臺暢通、提升公文處理效率、處理日常行文。 12、提供制度、組織建設(shè)方面的咨詢服務(wù)和相關(guān)工作的指導(dǎo)。 13、為各項工作的開展提供行政后勤保障。 14、負(fù)責(zé)資證、檔案日常管理。 15、 管理類；本科及以上學(xué)歷；4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 【錄用人員要求】 【福利待遇】 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 4年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 拉薩市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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