人事行政經理 |
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美聯股份廣東運通重工有限公司 |
| 職位描述 |
| 1、協助總經理梳理并編寫公司各項規章制度、操作規程，文件發行、培訓、宣導； 2、全面負責人力資源管理，包括員工招聘、培訓計劃、績效考核、薪酬計算、人力成本分析及優化、員工關系； 3、督導后勤管理，包括宿舍、飯堂、保安、廠區停車位規劃、廢鋼處置、危廢轉移； 4、監管安全生產，負責特種設備管理、特種作業人員（電焊工、起重工、叉車）培訓考證、安全臺賬指導； 5、辦公網絡、監控維護、文件服務器、共享權限設置、阿里郵箱開通、廠車管理； 6、行政后勤全盤事務及其它權責內事務管理。 要求 1.精通現代人力資源管理六大模塊、了解HRBP模式，熟練編寫各項規章制度，能妥善處理突發事件和員工關系； 2.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產法》等法律，能有效規避各種用工風險、安全生產風險； 3.在行政后勤（保衛、飯堂、宿舍、固定資產、綠化、車輛）、安全生產、危廢環保、職業衛生等方面均有豐富經驗； 4.能搭建企業文化（休閑多媒體、旅游、生日會、各種文藝晚會、廠報與宣傳欄、公眾號）； 5.應變能力好，能對發生之問題運用科學方法（PDCA、8D、5W2H等）進行分析，并擬制應對措施； 6.能獨立推行ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000、IATF16949等國際管理體系； 7.有豐富驗廠（BSCI、SGS、Wal-mart、Disney、家樂福、Target、利豐、富士康等）和第三方審廠應對經驗； 8.精通5-9S推行實務，熟悉JIT生產模式，對目標管理有獨到見解； 9.熟悉業務跟單、采購計劃、倉儲物控、生產制造、質量檢驗等全過程標準化的運營流程； 10.熟練操作各種辦公軟件、包括ERP及各類HR系統。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-12000元 |
| 專業要求： | 工商 工民建 運營 行政 | 工作經驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 江門市 | ||
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