人力行政主管 |
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山東華茂鋼構(gòu)有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位：人力行政主管 崗位要求： 1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、兩年及以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理的各大板塊實(shí)務(wù)操作流程，能夠熟練操作薪酬體系的搭建及調(diào)整； 4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際靈活運(yùn)用； 5、熟練使用office辦公軟件； 6、 具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、有責(zé)任心、能夠吃苦耐勞。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，組織編制企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行情況，定期修正； 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定合理的人員計(jì)劃和人才儲(chǔ)備計(jì)劃，招聘優(yōu)秀人才； 3、負(fù)責(zé)組織完成公司各部門人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的； 4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理； 5、協(xié)助公司制定具有激勵(lì)性和公平性的薪酬管理體系并貫徹實(shí)施；為員工辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利相關(guān)事宜； 6、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)與幫助。 請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱： houboyu@hejun.com |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 2年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無(wú) | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 煙臺(tái)市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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